INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA EN UN CONTRATO POR OBRA O LABOR
Recordemos que el contrato de obra o labor es un contrato laboral, regido por nuestro código laboral y este contrato es aquel en el cual, su terminación se encuentra condicionado al término de la duración de la obra o labor contratada. En este articulo te enseñaremos las causales por las que se…
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